西山煤电什么时候会转岗分流


 发布时间:2020-10-01 13:58:03

据了解,这一调整计划分为四个阶段,第一阶段:2014-2015年,加快推进四个地区中小企业整治,推进区域内中小企业的关停和搬迁。第二阶段:2016-2018年,全面启动重点骨干企业搬迁。四个地区中小企业基本全部关停。第三阶段:2019-2021年,积极推进重点企业南化逐步压缩产能

合计10亿吨产能易主,相当于将目前煤炭行业产能集中度在3年-5年内提高近20%。同时,意见还鼓励大型煤炭企业兼并重组中小型企业,利用3年时间,力争单一煤炭企业生产规模全部达到300万吨/年以上。分析师认为,该举措将促进行业整合,将有效促进各地区煤炭企业的兼并重组,甚至将会引发新一轮的煤炭资源大整合。此外,从2016年起,3年内原则上停止审批新建煤矿项目、新增产能的技术改造项目和产能核增项目;确需新建煤矿的,一律实行减量置换。

“只用了一个月立项,2个月来测绘,2个月设计,剩下7个月来干活,怎么可能科学?”内部人士透露。同时,业内人士也都意识到了另外一种不科学,“本末倒置”,即污水厂、主干管都没建好,街巷次干管,小区的毛细血管,就算建好了也没办法投入使用。比如新街口-鼓楼片区,污水主干管主要是华侨路-珠江路-洪武路-中华路-应天大街-江心洲污水处理厂,现在中华路还在施工,“大动脉”没有打通,小区的雨污分流建好后,还是要从污水井接到以前的河流管,最终排到河道去,看似雨污分流实则根本没分。

不开居民议事会,不聘监督员的工程将停工“我过来反映一个问题,我家门前的路面不平,希望能够及时解决。”“好好,你具体说说,我给你记下来。”10月20日下午,鼓楼区豆菜桥施工现场,王桂芝女士正坐在居民议事厅里,向负责现场施工的王敬春反映问题。这个居民议事厅是豆菜桥环境综合整治工地上的新举措,目前已经接待了几十件类似的案例。“基本上每天都有人过来问问,有的反映问题,有的提提意见,连古平岗那边的居民都跑到我这来了。”王敬春说。

对此,潞安集团表示,面对国内煤炭市场持续低迷的严峻形势,集团公司面临的生产经营压力日益加大。为进一步优化员工队伍,至上而下释放压力,实现员工能上能下、能进能出的畅通渠道,从而提升用工效率,达到“降本增效”的最终目标。同时,为进一步缓解煤炭形势下行给企业造成的经营压力,降低企业人工成本,适度保障员工权益,实现企业和员工的双赢局面,潞安集团还决定对集团及股份公司机关本部各处室所有在岗及离岗休养员工实行内部休假制度,基层单位的井下一、二线、地面生产岗位的员工,由单位视实际生产经营及安全运行状况自行决定。

煤企纷纷开始改革自救转岗分流将成普遍现象实际上,迫于煤炭下行的压力,潞安集团并不是第一家开始实施内部休假的公司,也不会是最后一家。《证券日报》记者还了解到,就在前不久,淮北矿业集团也出台了转岗分流的文件,主要包括员工内退、员工离岗待退、员工协议中断劳动关系和轮流放假等。根据文件,集团公司副总师及以下管技人员、技能人员符合以下条件之一的,经员工个人申请,单位同意,可以办理内部退养;在集团公司工作满3年以上的在册员工(全民固定工、全民合同制、劳动合同工、大集体及地面劳动合同工),可办理协议中断劳动关系。

每经记者 赵春燕 发自北京11月15日,《山西日报》在头版发布了 “全省县级以下煤检站年底前全撤”的消息,并披露晋能集团面临48280名人员分流,目前已分流11070人。据了解,近5万人的分流规模远远超过了业内的预期,此前记者采访晋能集团内部人士时,对方预估受影响被分流的人数在两万多至三万人。此前,有山西煤炭行业人士告诉《每日经济新闻》记者,希望煤炭市场不要再为养人而收费,而上述报道披露的信息显示,将会把晋能集团撤销煤检站而进行的人员分流、转岗、就业安置费用纳入煤炭资源税适用范围。

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