电价下调1分钱背后也体现了让利意识


 发布时间:2020-09-21 10:34:41

”课题组成员、华东理工大学学生吴晓晓拿出一份详实的调研报告,其中的一组数据令人印象深刻。报告显示,北京、天津、河北3地的居民对自身的节水意识打分平均约76分,而根据问卷调查中客观题的测试结果,3地居民节水意识的实际得分仅为54分左右。也就是说,居民自我感觉与实际情况相比,存在22

首席评论□  说到挂职锻炼,我们大半会想起从上而下的挂职,也就是说,上级机关派需要锻炼的人到基层担任某种职务。这些年,“挂职”出现了“倒挂”现象——向上挂职。广东佛山市委组织部最近就安排了一个别具一格的“倒挂”:从100个报名者中挑选48名青年民营企业家,分派到36家国企挂职。安排这种“倒挂”的理由是,“富二代”接班意识不太强烈,普遍存在信仰缺失、使命感弱、移民倾向强等问题,如不加强教育,资本与人才极易流失到国外,难以企望他们担当起重要的社会责任。

正是面对这样的一起污染事件,我想起了一个问题:生活在人口密集的大城市中,一个现代化的公民,是不是该树立起一些明确的公共意识,是不是该收敛收敛某些野趣?实际上,在贴沙河里垂钓和游泳,已经蔚然成风有数载,甚至十数载。在西湖、中东河,这种游泳和偷钓现象也不少。这种流传自前城市化时期的野趣生活,按说并没有错。但问题是,如今这些地带周边的环境、特别是贴沙河本身的功能亦已巨变,这种野趣还要持续到何时呢?谈到污染,需要注意一种现象。

烟花爆竹得以理性燃放,充分说明提升环保意识、引导公众行为,有关部门可以作为、应当作为政府主动公开环境信息,引导公众行为,百姓积极参与环境保护,这样的良性循环正是环境保护工作所亟须的今年春节,北京市烟花爆竹燃放大幅减少。从除夕至正月初五24时,北京市销售烟花爆竹同比下降45%。烟花爆竹比往年燃放得少了,反映了公众环保意识的提升。2013年春节是北京市烟花爆竹“禁改限”的第八个春节,不“禁”,并不意味着要大“放”。

第三,加大宣传力度,多层次、全方位地宣传垃圾分类的重要性,了解乱扔垃圾和不分类投放垃圾的严重危害。建议通过多种媒体,如电视、广播、网络、报纸以及公共交通上的移动播放平台,宣传垃圾分类的意义及做法,潜移默化地影响公众进行垃圾分类的意识,使公众认识到垃圾分类的重要性。通过在社区、学校、幼儿园、企业等单位开展多种多样的垃圾分类宣传活动,以小带大,由点至面地普及垃圾分类的意义和做法。作者单位:辽宁省大连市环境保护局。

那这场看上去注定无法胜诉的起诉,究竟是不是毫无意义呢?如果说,国家兴亡匹夫有责,如今全国七分之一的国土被雾霾笼罩,千里雾霾,万里尘飘,民众在与国家“同呼吸,共命运”的时候,保障国民生命健康安全更是国家应尽的职责。而石家庄市民选择采取行政诉讼的方式,捍卫自己享有洁净空气的权利,提醒环保部门历年来履职缺位的事实,也是在向国家建言献策,是在发出民间的声音,再一次强调了政府在大气污染治理中不可或缺的地位与责任。

其二,低碳转型关系到国际竞争。这是国与国之间的利益分配问题。其三,低碳转型关系到人与自然的和谐相处。碳排放只是当前我们面对的重要环境议题之一,经济与社会发展跟资源环境间的冲突还体现在水源污染、空气污染、固体废弃物污染、生物多样性退化以及水资源短缺、土地退化等各个方面,其中大部分与碳排放及气候变化并没有直接关系,但相比碳排放,它们在微观层面上对人类和社会有更加直接而致命的危害。因此,在低碳转型的过程中既不能忽略其他环境问题,也不能以其他环境污染来换取低碳。(作者 李志青为复旦大学环境经济研究中心副主任)。

这个主张很快成为全国性的运动,后来影响到了全球。其实,“无车”不是目的,现代生活不可能“无车”。一年365天,一个“无车日”也不能对解决城市的道路拥堵、大气污染起太大的作用。我们需要的是,通过“无车日”,唤醒那些曾经被忽视了的意识。优先发展公共交通,是最应该唤醒的意识。最近读报,看到各地都在注重“优先发展公交”,如上海的“公交优先”战略已经开始向郊区最基层的行政村延伸,以期达到“一镇一枢纽”、“一村一站”,通过缩短乘客候车耗时,延长营运时间,增强公交吸引力。

昨天,杭城面积最大、功能最全的庆丰环保教育宣传站正式启用。宣传站的一大任务就是告诉大家如何准确进行垃圾分类,如何实现垃圾减量。现在,宣传站所在的西湖区已经有10个镇街、63个社区、282个小区共16万余户家庭加入到垃圾分类的行动中来。那么,现在究竟有多少杭城居民在自觉进行垃圾分类?昨天,一份由浙江工业大学健行学院针对杭州部分小区进行的垃圾分类调研报告新鲜出炉。调研数据依然让人无奈:只有24%的杭城居民能进行垃圾准确分类,近半数的居民没有垃圾减量的意识。

我们作为消费者,完全能从国企与民企的服务中感受到这一点。国企不是西点军校,为什么要安排民企的“富二代”到国企单向挂职锻炼?这种锻炼会不会收到反效?信仰缺失、使命感弱、移民倾向强等难道只是民企“富二代”的特征?我们知道,在排名靠前的世界著名企业中,绝大多数都是私人企业而非“国企”,如果说我们的一些家族企业管理落后,那只是个人问题,并非民企的必然问题,就像良好的国企不具普泛标本意义一样。“富二代”存在的问题,主要是坐享其成的“靠爹”问题,要解决这一问题,国企不是最佳的锻炼场所。

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